Anerkennung von Seminaren als Zulassungsvoraussetzung zu Modul 2

Die Richtlinien für die Gewährung der Altersteilzeit für Vertragsbedienstete wurden hinsichtlich der Möglichkeit einer Teilpension geändert. Details gibt es im Gemnet (nur für Nutzer innerhalb des Gemeindenetzwerkes!).

Erfolgreicher Abschluss in der 3. Verhandlungsrunde Die Erhöhung wurde am 23.11.2022 vereinbart und beträgt ab 1. Jänner 2023 7,15 Prozent, mindestens jedoch 170 Euro brutto, was einem Zuwachs von maximal 9,41 Prozent gleichkommt. Die Zulagen und Nebengebühren steigen um 7,32 Prozent, das neue Mindestgehalt in Oberösterreich beträgt somit € 2.039,40 (Gehaltsstufe 1 in der GD25).

Eine Rechtsauskunft der IKD erörtert die Ruhensbestimmungen für den Winterdienst Lediglich bei katastrophenartigen, nicht regelmäßig in Erscheinung tretenden Wetterphänomenen, insbesondere bei längerdauernden extremen Witterungsbedingungen, gelten Ausnahmen von den Bestimmungen hinsichtlich Höchstgrenzen der Dienstzeit, Ruhepausen, tägliche Ruhezeiten, Wochenruhezeit und Nachtarbeit.

Bereits in der 3. Verhandlungsrunde konnte der Gehaltsabschluss 2017 fixiert werden. Die Gehälter und Nebengebühren steigen linear um 1,3 Prozent, wirksam mit 1. Jänner 2017. Ein angesichts einer Inflationsrate von 0,75 % durchaus respektables Ergebnis, dass auch die Kaufkraft der öffentlich Bediensteten wieder etwas steigen lässt.